Porquanto correlacionados à alimentação do contratado e porque expiram rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
As transformações fixadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável peça da habilidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
Estando profundamente relacionada à militância de conduzir o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
detém particular valor no Direito Laboral.
Trazendo confusão a reclamatórias que antes eram de descomplicada executação, a regular inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do começo da demanda trabalhista, lateralmente, alterou a técnica que afeta a salvaguarda dos direitos empregatícios.
A ordem legislativa inflou as metodologias de operação da advocacia ao suscitar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de fiar causas. Não se objeta, no entanto, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna condição.
Outrora, o conhecimento indeclinável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a prudente suputação dos mesmos citados direitos patenteou-se fulcral.
Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamações.