Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patronear demandas.
As mudanças geradas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível quesito do repertório laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A prosaica imprescindibilidade de liquidar as verbas desde o início da causa trabalhista, somando dificuldade a litígios que em tempos passados eram de incomplexa concretização, diagonalmente, alterou a dinâmica que rege o amparo dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, obstando a rotina de apadrinhar reclamatórias. Não se questiona, apesar disso, a perícia profissional de ambientação da advocacia à hodierna cena.
Antanho, a peça imprescindível de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a curial avaliação daqueles citados direitos mostrou-se basilar.
A ordem legislativa dilatou os paradigmas de atuação da advocacia ao especificar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Por estar inerentemente associada à militância de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
possui inconfundível peso no Direito Trabalhista.
Uma vez que correlacionados à sobrevivência do empregado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.