Estando inerentemente associada à atuação de conduzir a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
detém peculiar significância no Direito Laboral.
As alterações assentadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável peça do cotidiano profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam fiar lides. Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o operário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Somando complexidade a processos que em tempos pretéritos foram de tranquila efetuação, a regular imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no princípio da contenda trabalhista, paralelamente, demudou o plano que movimenta o defendimento dos direitos dos empregados.
Entravando a prática de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à nova cena.
No passado recente, o quesito inevitável de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. No instante presente, a criteriosa valoração daqueles apontados direitos manifestou-se fulcral.
Porquanto correlacionados à sobrevivência do operário e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
Ao planificar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo estendeu os padrões de prática da advocacia.