As alterações prescritas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto da práxis profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
O legislativo dilatou os métodos de prática da advocacia ao tecer a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antigamente, o quesito inevitável de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a devida mensuração de tais citados direitos denotou-se primacial.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que conectados à alimentação do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Incorporando o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam fiar processos.
Por ser intrinsecamente ligada à atuação de direcionar a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
corporifica especial significação no Direito Laboral.
Aditando tortuosidade a demandas que no passado recente eram de elementar realização, a prosaica imperiosidade de liquidar as verbas partindo do princípio da contenda trabalhista, indiretamente, transformou o plano que instrui a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Inibindo a atividade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à nova condição.