O ordenamento jurídico estendeu os métodos de atuação da advocacia ao conceber o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
A conhecida precisão de liquidar os direitos a partir do encetamento da lide trabalhista, trazendo sinuosidade a demandas que antes foram de distensa realização, diagonalmente, modificou a sistemática que move a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Por estar intimamente interligada à militância de impulsionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
corporifica excepcional relevância no Direito Trabalhista.
Uma vez que vinculados à vida do trabalhador e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Antanho, a pauta essencial de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a criteriosa estimação dos mesmos mencionados direitos mostrou-se fulcral.
As mudanças engendradas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial pauta da praxe profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de apadrinhar reclamações. Não se questiona, apesar disso, a competência profissional de acomodamento da advocacia à vigente conjuntura.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar contendas. Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.