Somando tortuosidade a causas que em momentos pretéritos eram de fácil realização, a corrente obrigatoriedade de liquidar as verbas já na abertura da contenda trabalhista, obliquamente, transmutou a sistemática que governa a guarda dos direitos empregatícios.
As mudanças planificadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante componente da práxis profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar processos. Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
O sistema jurídico distendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia ao planear a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Obstaculizando a prática de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à vigente condição.
Anteriormente, o tópico significante de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a fundamentada suputação daqueles mencionados direitos demonstrou-se inevitável.
Porquanto caducam rapidamente e porque correlacionados à mantença do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
Por ser intimamente interligada à atuação de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
incorpora especial sentido no Direito Trabalhista.