Ao conceber o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei distendeu as sistemáticas de operação da advocacia.
A palavra patrocinar
tem especial valia no Direito Trabalhista, sendo inerentemente associada à militância de direcionar a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar reclamações.
A normal precisão de liquidar os pedidos já no começo da lide trabalhista, incorporando complexidade a reclamatórias que em tempos passados eram de fácil operação, paralelamente, transformou a estrutura que toca a guarda dos direitos dos empregados.
As mudanças planificadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial questão da rotina laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto conectados à subsistência do obreiro e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de patronear litígios. Não se debate, porém, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à hodierna conjuntura.
Antes, o assunto essencial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a adequada estimativa de tais mencionados direitos denotou-se imprescindível.