Antanho, o expediente inevitável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a conciente mensuração daqueles mencionados direitos patenteou-se capital.
Porque ligados à subsistência do obreiro e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Ao estabelecer a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação distendeu os paradigmas de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de apaniguar reclamações. Não se debate, contudo, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à vigente condição.
As transmutações convencionadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto da estratégia laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A ordinária indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do começo da demanda trabalhista, aditando tortuosidade a causas que antes pareciam ser de incomplexa efetuação, diagonalmente, transformou a dinâmica que norteia a defensa dos direitos trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, constantemente, o obreiro não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar lides.
A palavra patrocinar
corporifica peculiar importância no Direito Laboral, sendo profundamente associada ao ativismo de direcionar o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.