A ordem jurídica alterou os padrões de operação da advocacia ao projetar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A dicção patrocinar
detém sublime valor no Direito Trabalhista, sendo intimamente vinculada à atuação de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de patrocinar causas. Não se contradita, apesar disso, a capacidade profissional de adequação da advocacia à corrente condição.
Antigamente, a peça considerável de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a consequente avaliação de tais mencionados direitos sinalizou-se indeclinável.
As transformações urdidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável fator da habilidade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que interligados à mantença do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam fiar contendas. Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
A geral indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no início da ação trabalhista, acrescendo confusão a lides que no passado recente pareciam ser de tranquila efetuação, indiretamente, demudou a mecânica que move o amparo dos direitos dos trabalhadores.