As remodelações fixadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal fator do cotidiano profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar causas.
A consueta imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir do início da contenda trabalhista, trazendo ruído a processos que antes pareciam ser de tranquila realização, diagonalmente, alterou a técnica que norteia o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Estando profundamente conectado à militância de carrear a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui peculiar relevância no Direito Trabalhista.
Em tempos pretéritos, o ponto cardinal de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a racional estimação desses mencionados direitos manifestou-se primacial.
Uma vez que relacionados à sobrevivência do obreiro e porque caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Ao tecer a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa modificou as sistemáticas de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, entravando a praxe de fiar ações. Não se questiona, ainda assim, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente realidade.