Sendo intimamente associado ao ativismo de direcionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
incorpora peculiar importância no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de apadrinhar demandas. Não se questiona, não obstante, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente situação.
Antanho, o assunto indeclinável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. No momento vigente, a ponderada avaliação de tais citados direitos mostrou-se primacial.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar processos. Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Porquanto interligados à vida do contratado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
Acrescendo complexidade a litígios que antes eram de simples operação, a comum imprescindibilidade de liquidar as verbas desde o exórdio da reclamação trabalhista, obliquamente, imutou a sistemática que toca o proteção dos direitos laborais.
As remodelações promovidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável elemento da diligência laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Ao estipular a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei inflou os padrões de operação da advocacia.