Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Santa Fé - PR

Trazendo tortuosidade a reclamações que antes eram de tranquila produzição, a famigerada imperiosidade de liquidar os pedidos já na origem do processo trabalhista, transversalmente, alterou a técnica que direciona a defensa dos direitos do trabalho.

Em tempos pretéritos, o questão indispensável de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a confiável quantificação desses apontados direitos tornou-se basilar.

Porquanto conectados à vida do empregado e uma vez que expiram rápido, os direitos do trabalho têm urgência.

As mutações urdidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tema da capacidade profissional de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Obstaculizando a atividade de fiar demandas, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a competência técnica de adaptação da advocacia à nova realidade.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar ações. Detendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o empregado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.

Ao estipular o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o legislativo dilatou as sistemáticas de atuação da advocacia.

A palavra patrocinar corporifica excepcional significância no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente ligada à militância de impulsionar a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.