Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Santa Fé - PR

As remodelações definidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante questão da prática laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de apadrinhar contendas. Não se contraria, sem embargo, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à vigente situação.

Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que conectados à subsistência do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.

Antes, a tema importante de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a coerente computação daqueles referidos direitos mostrou-se vital.

A sabida exigência de liquidar as pretensões partindo do começo do processo trabalhista, adicionando ruído a ações que no passado recente foram de descomplicada produzição, diagonalmente, imutou a dinâmica que acompanha a salvaguarda dos direitos dos empregados.

Ao prescrever a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema legislativo transformou os modelos de operação da advocacia.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamações. Via de regra, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.

A expressão patrocinar detém excepcional sentido no Direito Laboral, sendo intrinsecamente relacionada ao ativismo de direcionar o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.