Acrescendo desorientação a processos que antanho eram de simples produzição, a usual precisão de liquidar as pretensões já no princípio da demanda trabalhista, paralelamente, transmutou a sistemática que toca a defensão dos direitos dos empregados.
Ao articular a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo transformou os padrões de desempenho da advocacia.
Antigamente, o ponto substancial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a confiável quantificação desses aludidos direitos demonstrou-se basilar.
A expressão patrocinar
possui sublime significância no Direito Trabalhista, por estar inerentemente associada ao ativismo de direcionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de patronear contendas. Não se debate, contudo, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à corrente situação.
Porque prescrevem rápido e porquanto interligados à vida do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
As modificações arquitetadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tópico da praxe laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o operário não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.