Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Santa Inês - PR

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar contendas. Incorporando o Jus Postulandi, como regra, o trabalhador não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

O ordenamento legislativo distendeu as metodologias de operação da advocacia ao promover a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

A palavra patrocinar encarna especial significado no Direito do Trabalho, estando inerentemente relacionada ao ativismo de direcionar a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

Dificultando a capacidade de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a competência técnica de ajustamento da advocacia à nova cena.

As mutações estipuladas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante questão da diligência profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Em tempos passados, o título significante de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a devida suputação daqueles apontados direitos manifestou-se imprescindível.

A consueta indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do princípio do processo trabalhista, incorporando confusão a lides que em momentos pretéritos foram de elementar executação, paralelamente, imutou a sistemática que toca a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

Porque ligados à subsistência do trabalhador e porquanto caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.