Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Santa Isabel do Pará - PA

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar causas. Tendo o Jus Postulandi, na maioria das vezes, o empregado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

As remodelações arquitetadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial recurso da diligência profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos causídicos trabalhistas.

A geral imprescindibilidade de liquidar as verbas já no exórdio do litígio trabalhista, somando tortuosidade a lides que antigamente foram de fácil concretização, indiretamente, transformou o plano que impele a defensão dos direitos do trabalho.

No passado recente, o expediente primordial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. No momento corrente, a fundamentada quantificação daqueles apontados direitos denotou-se imprescindível.

Ao sistematizar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, o sistema jurídico ampliou os modelos de desempenho da advocacia.

O vocábulo patrocinar possui sublime significado no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente interligado à atuação de direcionar o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Porquanto ligados à subsistência do empregado e porque expiram rápido, os direitos do trabalho têm urgência.

Atrapalhando a praxe de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a competência profissional de adaptação da advocacia à hodierna situação.