Em tempos passados, o dado cardinal de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a ponderada estimação daqueles aludidos direitos demonstrou-se essencial.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar lides. Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o proletário não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Porquanto conectados aos víveres do proletário e porque caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Por estar profundamente ligada à militância de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
detém excepcional relevância no Direito do Trabalho.
As transformações fixadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal parte da estratégia laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Aditando confusão a ações que antigamente mostravam ser de elementar efetuação, a famigerada obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no ingresso do processo trabalhista, obliquamente, demudou o plano que carreia a guarda dos direitos dos trabalhadores.
A ordem legislativa estendeu os métodos de exercício da advocacia ao definir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Complicando a praxe de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à nova conjunção.