Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Santa Luz - PI

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patronear causas. Via de regra, possuindo o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, entravando a rotina de apadrinhar reclamatórias. Não se contesta, sem embargo, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.

A batida necessidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da contenda trabalhista, trazendo confusão a demandas que antanho eram de simples efetivação, paralelamente, demudou o plano que regula a defensão dos direitos dos trabalhadores.

Ao criar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico distendeu os modelos de atuação da advocacia.

Uma vez que vinculados à sobrevivência do obreiro e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Por ser profundamente ligada à atuação de guiar a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar encarna peculiar relevância no Direito do Trabalho.

As transformações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tema da atividade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Antes, o assunto fundamental de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a ajustada mensuração daqueles referidos direitos demonstrou-se inevitável.