Antigamente, o assunto fundamental de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a fundamentada valoração dos mesmos aludidos direitos denotou-se crucial.
Uma vez que expiram depressa e porquanto conectados à mantença do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apadrinhar lides. Não se contradita, apesar disso, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à nova realidade.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam fiar reclamatórias. Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
A comezinha exigência de liquidar as verbas partindo do início do processo trabalhista, acrescentando complexidade a litígios que anteriormente foram de elementar realização, obliquamente, transformou o sistema que toca a defensão dos direitos empregatícios.
As mutações constituídas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental assunto da diligência profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Ao estipular a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transfigurou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Estando intimamente ligada à atuação de impulsionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora singular significação no Direito Laboral.