A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apaniguar causas. Não se objeta, apesar disso, a competência técnica de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.
A ordem legislativa alterou os métodos de operação da advocacia ao sistematizar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
corporifica individual peso no Direito Laboral, estando inerentemente interligado à militância de conduzir a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Em tempos passados, o conhecimento fundamental de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. No momento vigente, a devida quantificação dos mesmos apontados direitos manifestou-se essencial.
Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o operário não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar demandas.
Acrescendo ruído a litígios que outrora foram de elementar concretização, a comezinha indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir do encetamento da lide trabalhista, transversalmente, transformou a mecânica que orienta a defensão dos direitos dos trabalhadores.
As metamorfoses instituídas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental componente da estratégia profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que correlacionados à mantença do operário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.