Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto ligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
A consueta precisão de liquidar as verbas a partir da entrada da contenda trabalhista, agregando tortuosidade a ações que antes mostravam ser de elementar produzição, obliquamente, demudou o sistema que governa o proteção dos direitos laborais.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam fiar litígios. Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a atividade de patrocinar reclamatórias. Não se discute, nada obstante, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna condição.
As transfigurações instituídas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável qualificação da atividade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao sistematizar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica extrapolou os modelos de desempenho da advocacia.
Outrora, a tema indeclinável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a acertada mensuração desses citados direitos mostrou-se essencial.
A palavra patrocinar
incorpora inconfundível relevância no Direito Trabalhista, sendo profundamente correlacionada ao ativismo de conduzir o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.