Incorporando desorientação a reclamatórias que em momentos passados foram de fácil efetivação, a comezinha obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no princípio do litígio trabalhista, diagonalmente, transmutou a estrutura que direciona a defensão dos direitos dos empregados.
A dicção patrocinar
corporifica particular significação no Direito Trabalhista, sendo profundamente correlacionada ao ativismo de conduzir a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Em tempos pretéritos, o assunto substancial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No tempo atual, a conciente avaliação de tais aludidos direitos patenteou-se primacial.
O ordenamento legislativo transfigurou os modelos de atuação da advocacia ao criar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Prejudicando a prática de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a perícia profissional de acomodação da advocacia à vigente realidade.
Uma vez que prescrevem depressa e porque conectados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.
Como regra, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamações.
As alterações delineadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial título da praxe laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.