Somando sinuosidade a ações que outrora foram de tranquila concretização, a batida precisão de liquidar as pretensões partindo do começo da demanda trabalhista, paralelamente, modificou a técnica que conduz a defesa dos direitos laborais.
A expressão patrocinar
encarna singular significação no Direito Trabalhista, sendo intimamente conectada à militância de conduzir o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque interligados à vida do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
Ao estruturar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo mudou os métodos de desempenho da advocacia.
Em caráter geral, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar litígios.
Em momentos pretéritos, a tema capital de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a honesta valoração dos mesmos aludidos direitos mostrou-se fundamental.
A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de apadrinhar lides. Não se contraria, apesar disso, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à nova situação.
As alterações planificadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital parte da praxe profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.