Estando intimamente correlacionada à atuação de conduzir a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
corporifica peculiar valor no Direito Trabalhista.
O ordenamento legislativo ampliou as sistemáticas de prática da advocacia ao instituir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o elemento essencial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a fiel mensuração dos mesmos mencionados direitos tornou-se fulcral.
As metamorfoses trazidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial recurso do repertório profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Dificultando a capacidade de patronear processos, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, o aptidão profissional de adequação da advocacia à corrente conjuntura.
Uma vez que expiram depressa e porquanto conectados à alimentação do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o operário não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apaniguar ações.
A expressa indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde o princípio da reclamatória trabalhista, trazendo ruído a demandas que em tempos pretéritos foram de tranquila realização, lateralmente, transformou a estrutura que coordena o amparo dos direitos dos trabalhadores.