Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patronear contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de apadroar processos. Não se questiona, não obstante, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à vigente cena.
Ao gerar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo remodelou os paradigmas de prática da advocacia.
Porquanto relacionados à subsistência do proletário e uma vez que expiram depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
As metamorfoses engendradas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tema da habilidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
No passado recente, a parte essencial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a consequente avaliação de tais apontados direitos tornou-se basilar.
A dicção patrocinar
tem particular sentido no Direito Laboral, sendo inerentemente ligada à militância de guiar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Acrescentando desorientação a demandas que em momentos pretéritos eram de tranquila concretização, a comum exigência de liquidar as verbas a partir do início da causa trabalhista, diagonalmente, modificou a metodologia que rege a defensa dos direitos trabalhistas.