Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Santa Terezinha de Itaipu - PR

A famigerada impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir do início do processo trabalhista, incorporando ruído a reclamatórias que antigamente foram de elementar efetivação, paralelamente, demudou o plano que norteia a defesa dos direitos dos empregados.

Antes, o tópico primacial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a justa estimação desses apontados direitos evidenciou-se fundamental.

Ao assentar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, a legislação estendeu os paradigmas de operação da advocacia.

Porquanto prescrevem rapidamente e porque interligados aos víveres do operário, os direitos dos empregados têm pressa.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar reclamações. Constantemente, corporificando o Jus Postulandi, o operário não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.

As transmutações engendradas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial matéria do cotidiano profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, em particular, dos defensores trabalhistas.

O termo patrocinar encarna singular significação no Direito do Trabalho, sendo intimamente ligado ao ativismo de guiar a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.

A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de patrocinar ações. Não se questiona, contudo, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.