Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Santa Terezinha de Itaipu - PR

Ao estipular o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, a legislação transfigurou os métodos de prática da advocacia.

Dificultando a estratégia de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a perícia técnica de acomodação da advocacia à nova realidade.

Amiúde, tendo o Jus Postulandi, o operário não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamações.

As mudanças arquitetadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável procedimento da rotina laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.

A conhecida indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do início da reclamatória trabalhista, aditando tortuosidade a lides que em tempos passados eram de distensa concretização, lateralmente, modificou a estrutura que afeta o amparo dos direitos do trabalho.

Porque ligados à subsistência do operário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.

A palavra patrocinar possui especial valia no Direito do Trabalho, por ser inerentemente relacionada ao ativismo de impulsionar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Anteriormente, a parte indeclinável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a correta computação dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se cardinal.