Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Santa Terezinha de Itaipu - PR

Atalhando a praxe de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à nova situação.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar ações. Via de regra, tendo o Jus Postulandi, o proletário não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

Ao engendrar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo mudou os modelos de exercício da advocacia.

A palavra patrocinar tem sublime valia no Direito Laboral, estando intrinsecamente relacionada ao ativismo de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

A regular indeclinabilidade de liquidar os direitos já no começo da causa trabalhista, incorporando complexidade a processos que antes eram de simples produzição, lateralmente, transmutou o plano que direciona a defesa dos direitos do trabalho.

Em tempos passados, a matéria imprescindível de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a consequente avaliação daqueles mencionados direitos tornou-se primacial.

As alterações instituídas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível questão da diligência laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.

Uma vez que caducam rapidamente e porque associados à vida do proletário, os direitos do trabalho têm urgência.