Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Santana da Ponte Pensa - SP

A legislação transformou os padrões de exercício da advocacia ao suscitar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Antes, o questão indispensável de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a responsável computação daqueles aludidos direitos demonstrou-se fulcral.

A expressa imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir da abertura do processo trabalhista, incorporando ruído a demandas que antanho revelavam ser de descomplicada executação, transversalmente, transmudou o sistema que coordena o amparo dos direitos trabalhistas.

O termo patrocinar possui excepcional importância no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente ligado à atuação de carrear a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Porque prescrevem aceleradamente e porquanto interligados à alimentação do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.

Dificultando a prática de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à corrente cena.

As alterações articuladas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável parte do cotidiano profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, em particular, dos defensores trabalhistas.

Usualmente, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar litígios.