Em momentos pretéritos, o conhecimento capital de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a metódica computação dos mesmos citados direitos tornou-se cardinal.
O termo patrocinar
encarna singular valia no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente conectado ao ativismo de conduzir a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Uma vez que prescrevem rápido e porque vinculados à vida do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Trazendo dificuldade a litígios que antes eram de elementar operação, a frequente indeclinabilidade de liquidar os direitos desde a abertura da contenda trabalhista, obliquamente, transformou a mecânica que instrui a guarda dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de patrocinar demandas. Não se questiona, sem embargo, a perícia profissional de acomodação da advocacia à nova cena.
As mutações fundadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital quesito da atividade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
O legislativo estendeu as metodologias de prática da advocacia ao definir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patronear lides. Incorporando o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.