Antigamente, o elemento crucial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a prudente mensuração desses mencionados direitos denotou-se indispensável.
Obstando a praxe de patronear processos, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à vigente conjunção.
Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam fiar causas.
O sistema jurídico remodelou as metodologias de atuação da advocacia ao definir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Uma vez que interligados aos víveres do trabalhador e porquanto expiram depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.
A habitual exigência de liquidar os pedidos a partir do princípio da ação trabalhista, adicionando complexidade a reclamações que antes eram de simples concretização, lateralmente, alterou a metodologia que toca a tutela dos direitos trabalhistas.
O verbo patrocinar
tem excepcional significação no Direito Laboral, sendo intimamente associado à atuação de direcionar o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
As transformações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial título do repertório profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.