Por ser intrinsecamente interligada à militância de guiar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
corporifica especial sentido no Direito Laboral.
Ao projetar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo dilatou os padrões de desempenho da advocacia.
Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar processos.
A natural indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde a apresentação da contenda trabalhista, adicionando complexidade a ações que em tempos pretéritos foram de incomplexa concretização, indiretamente, transmutou a estrutura que conduz a tutela dos direitos laborais.
Uma vez que caducam rápido e porque conectados aos víveres do obreiro, os direitos laborais têm emergência.
As remodelações estruturadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental item da habilidade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Em momentos passados, o tópico fundamental de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a responsável estimativa de tais citados direitos mostrou-se vital.
A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de apaniguar lides. Não se contradita, no entanto, a perícia técnica de adequação da advocacia à hodierna conjuntura.