Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o proletário não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Anteriormente, a pauta crucial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a acertada suputação desses citados direitos tornou-se fundamental.
Sendo intrinsecamente vinculado à atuação de impulsionar a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora particular significância no Direito Laboral.
Aditando tortuosidade a demandas que antanho eram de tranquila efetivação, a aparente precisão de liquidar as verbas a partir do início do litígio trabalhista, transversalmente, alterou a metodologia que movimenta a defensão dos direitos trabalhistas.
Uma vez que expiram rápido e porquanto correlacionados aos víveres do proletário, os direitos trabalhistas têm emergência.
As metamorfoses planificadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial peça da estratégia laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de apadrinhar reclamações. Não se contraria, todavia, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à vigente condição.
Ao planear o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico expandiu os métodos de atuação da advocacia.