Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar contendas. Corporificando o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Porquanto relacionados à sobrevivência do trabalhador e porque expiram rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
Acrescendo desorientação a processos que em tempos pretéritos eram de tranquila realização, a consueta impreteribilidade de liquidar os direitos já na abertura da reclamação trabalhista, paralelamente, modificou o sistema que acompanha a tutela dos direitos dos empregados.
Atrapalhando a rotina de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a perícia profissional de habituação da advocacia à corrente condição.
Sendo profundamente associado à atuação de guiar a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica peculiar valor no Direito Laboral.
Ao estipular o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transmudou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Antes, o expediente basilar de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a prudente mensuração de tais aludidos direitos patenteou-se basilar.
As mutações trazidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar item da diligência laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.