Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patronear reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, constantemente, o obreiro não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que associados à mantença do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.
Antanho, o conhecimento basilar de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a devida estimação dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se fundamental.
Estando profundamente vinculado à militância de carrear o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
incorpora notável significância no Direito Laboral.
Acrescentando ruído a ações que antes foram de distensa operação, a batida precisão de liquidar os direitos a partir do princípio da reclamação trabalhista, paralelamente, imutou o plano que guia a guarda dos direitos do trabalho.
Ao assentar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo remodelou os métodos de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de apadrinhar causas. Não se contraria, nada obstante, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.
As mutações trazidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar qualificação da prática laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.