Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Santo Amaro do Maranhão - MA

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar lides. Em caráter geral, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.

A lei extrapolou os paradigmas de exercício da advocacia ao assentar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

A frequente indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do começo da contenda trabalhista, agregando complexidade a processos que em tempos pretéritos foram de distensa produzição, indiretamente, alterou a metodologia que impulsiona o proteção dos direitos laborais.

Sendo profundamente interligada à atuação de guiar a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar possui singular significado no Direito Trabalhista.

Porque associados à vida do contratado e porquanto caducam rápido, os direitos laborais têm pressa.

Antanho, o item inevitável de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a consiensiosa suputação daqueles apontados direitos tornou-se primacial.

A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de fiar causas. Não se contraria, porém, a competência profissional de amoldagem da advocacia à nova situação.

As metamorfoses tecidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável conhecimento da atividade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.