Por estar intrinsecamente ligado à atuação de conduzir a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica sublime valor no Direito do Trabalho.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que correlacionados à subsistência do contratado, os direitos laborais têm urgência.
Ao definir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico estendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar processos.
A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a rotina de patronear litígios. Não se questiona, porém, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à nova situação.
A famígera inevitabilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da contenda trabalhista, adicionando complexidade a reclamatórias que antes pareciam ser de incomplexa operação, indiretamente, transformou o sistema que move o defendimento dos direitos laborais.
Antanho, a matéria crucial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a adequada quantificação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se cardinal.
As modificações projetadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial expediente da habilidade profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, em particular, dos advogados trabalhistas.