Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Santo André - SP

A palavra patrocinar tem notável significação no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente ligada à militância de conduzir a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Porque caducam rapidamente e uma vez que vinculados à sobrevivência do proletário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Ao fundar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo expandiu os padrões de operação da advocacia.

As transfigurações definidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central pauta do repertório profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Complicando a praxe de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente realidade.

Antes, o elemento central de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a metódica quantificação dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se indispensável.

Encarnando o Jus Postulandi, comumente, o proletário não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam fiar lides.

Adicionando sinuosidade a litígios que em tempos pretéritos foram de incomplexa operação, a frequente obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo da abertura da ação trabalhista, lateralmente, demudou a mecânica que movimenta o amparo dos direitos dos trabalhadores.