O sistema jurídico transfigurou os padrões de operação da advocacia ao suscitar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As modificações convencionadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental item da habilidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar processos.
Uma vez que associados à mantença do obreiro e porque caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de apaniguar contendas. Não se contesta, no entanto, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.
Outrora, a tema fundamental de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. No momento presente, a devida valoração daqueles citados direitos tornou-se cardinal.
A habitual precisão de liquidar os pedidos a partir do exórdio da causa trabalhista, acrescentando sinuosidade a lides que antanho eram de fácil efetuação, paralelamente, alterou a mecânica que rege a tutela dos direitos dos trabalhadores.
A expressão patrocinar
possui sublime acepção no Direito Laboral, por estar inerentemente interligada à atuação de conduzir a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.