Porque prescrevem aceleradamente e porquanto correlacionados à subsistência do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam fiar ações. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apadrinhar causas. Não se contradita, apesar disso, a competência profissional de ajuste da advocacia à vigente cena.
Agregando ruído a demandas que em momentos passados eram de distensa operação, a sabida imperiosidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação do processo trabalhista, indiretamente, transformou a mecânica que carreia a guarda dos direitos dos empregados.
As modificações instituídas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital quesito da diligência profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A dição patrocinar
detém peculiar significância no Direito Laboral, sendo profundamente interligada à atuação de impulsionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A ordem jurídica ampliou os padrões de desempenho da advocacia ao projetar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
No passado recente, a peça capital de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a correta aferição dos mesmos referidos direitos evidenciou-se basilar.