Porque associados ao sustento do obreiro e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Em momentos passados, o expediente primordial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a pertinente quantificação de tais citados direitos tornou-se essencial.
Inibindo a atividade de patronear processos, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à nova cena.
A dicção patrocinar
encarna sublime importância no Direito Trabalhista, estando profundamente interligada ao ativismo de carrear a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A ordem jurídica ampliou as sistemáticas de prática da advocacia ao fixar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar lides. Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Trazendo confusão a contendas que antes foram de tranquila realização, a geral impreteribilidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da reclamação trabalhista, lateralmente, transformou a estrutura que norteia a defensão dos direitos dos empregados.
As transmutações delineadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tema da diligência laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.