Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Santo Antônio de Pádua - RJ

As alterações constituídas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central recurso da rotina laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

A aparente necessidade de liquidar as verbas a partir do exórdio do processo trabalhista, aditando dificuldade a lides que no passado recente eram de simples executação, transversalmente, imutou a metodologia que impele o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a atividade de patrocinar causas. Não se discute, todavia, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à nova situação.

Em momentos passados, o quesito central de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a devida suputação de tais aludidos direitos mostrou-se fundamental.

Sendo intrinsecamente associada à militância de guiar a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar detém peculiar valor no Direito Laboral.

Porquanto expiram rapidamente e porque relacionados à subsistência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar demandas. Tendo o Jus Postulandi, usualmente, o contratado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.

Ao projetar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico remodelou os paradigmas de exercício da advocacia.