Agregando dificuldade a reclamações que antanho foram de elementar efetivação, a habitual inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo do começo da demanda trabalhista, transversalmente, transmutou a técnica que impele a defensa dos direitos laborais.
Antes, o componente capital de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a correta estimativa desses mencionados direitos revelou-se fulcral.
O vocábulo patrocinar
possui especial sentido no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente associado à militância de guiar a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
As transformações especificadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital componente da prática profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Porquanto conectados à mantença do empregado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos laborais têm urgência.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de apaniguar ações. Não se discute, porém, a competência profissional de habituação da advocacia à corrente condição.
Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar causas.
Ao convencionar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transfigurou os modelos de operação da advocacia.