Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Outrora, o item indispensável de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a judiciosa mensuração de tais referidos direitos evidenciou-se basilar.
A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apaniguar litígios. Não se discute, contudo, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à corrente conjuntura.
A palavra patrocinar
tem especial significação no Direito Laboral, estando inerentemente conectada à atuação de carrear o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Uma vez que correlacionados à mantença do contratado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
As metamorfoses estipuladas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável expediente da diligência profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
A batida exigência de liquidar as verbas partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, somando dificuldade a ações que antanho eram de fácil efetuação, paralelamente, transmutou o sistema que orienta o proteção dos direitos do trabalho.
Ao planificar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico inflou os modelos de prática da advocacia.