As modificações urdidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial título da praxe laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.
O legislativo transfigurou as sistemáticas de exercício da advocacia ao trazer a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A famigerada indispensabilidade de liquidar as pretensões já na entrada da reclamação trabalhista, somando tortuosidade a contendas que em tempos pretéritos revelavam ser de descomplicada operação, diagonalmente, imutou a mecânica que move a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patronear demandas.
Sendo intimamente correlacionada à militância de direcionar a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
encarna peculiar importância no Direito Laboral.
Antanho, o título essencial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a fundamentada valoração dos mesmos aludidos direitos mostrou-se fundamental.
Uma vez que associados à sobrevivência do trabalhador e porquanto caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Embaraçando a praxe de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à hodierna condição.