O legislativo dilatou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao disciplinar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadroar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Estando inerentemente interligado à atuação de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
possui sublime significância no Direito Trabalhista.
Inibindo a praxe de fiar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à nova situação.
Outrora, a parte importante de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a coerente suputação daqueles mencionados direitos demonstrou-se fundamental.
Porque conectados aos víveres do obreiro e uma vez que expiram depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
A regular imprescindibilidade de liquidar os direitos desde a abertura da ação trabalhista, acrescendo dificuldade a contendas que em tempos passados pareciam ser de distensa efetuação, transversalmente, imutou o sistema que norteia a defensão dos direitos trabalhistas.
As modificações fixadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante quesito do repertório profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.