A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, obstando a prática de patronear processos. Não se controverte, ainda assim, o aptidão profissional de habituação da advocacia à nova condição.
Porque caducam depressa e porquanto correlacionados à mantença do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Acrescendo sinuosidade a contendas que antigamente foram de descomplicada executação, a comezinha indeclinabilidade de liquidar os direitos já na entrada do litígio trabalhista, paralelamente, transmutou a sistemática que orienta o amparo dos direitos trabalhistas.
A expressão patrocinar
detém especial relevância no Direito do Trabalho, sendo intimamente ligada à militância de conduzir a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
As remodelações produzidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial quesito da estratégia profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamações. Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, o quesito crucial de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a curial estimação de tais citados direitos denotou-se indeclinável.
Ao especificar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico remodelou as sistemáticas de operação da advocacia.