Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Santo Antônio do Planalto - RS

A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de patrocinar demandas. Não se controverte, contudo, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à nova cena.

Porquanto prescrevem rápido e uma vez que ligados aos víveres do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.

Antes, o assunto importante de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a prudente quantificação desses referidos direitos tornou-se cardinal.

Acrescendo dificuldade a litígios que em tempos passados pareciam ser de descomplicada efetivação, a corrente precisão de liquidar os pedidos a partir do começo da lide trabalhista, transversalmente, transformou a metodologia que movimenta a guarda dos direitos trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam fiar processos. Encarnando o Jus Postulandi, majoritariamente, o empregado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.

O termo patrocinar tem inconfundível significação no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente correlacionado à atuação de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

As transmutações assentadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante expediente da diligência profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.

A ordem legislativa expandiu os métodos de atuação da advocacia ao estruturar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.