Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar contendas. Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o proletário não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Antigamente, o conhecimento basilar de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a responsável quantificação de tais apontados direitos demonstrou-se fundamental.
O termo patrocinar
tem especial significado no Direito Trabalhista, sendo intimamente vinculado ao ativismo de carrear a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A prosaica precisão de liquidar as pretensões a partir do exórdio da ação trabalhista, somando dificuldade a demandas que outrora aparentavam ser de elementar produzição, diagonalmente, transmudou o plano que movimenta o amparo dos direitos empregatícios.
Prejudicando a práxis de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a competência técnica de aclimatação da advocacia à corrente cena.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que interligados à mantença do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.
As mudanças produzidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar tema da diligência laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao planificar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transformou as metodologias de exercício da advocacia.