Por estar profundamente interligada ao ativismo de guiar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
detém sublime significação no Direito Trabalhista.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar processos. Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Uma vez que relacionados à sobrevivência do contratado e porquanto caducam rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a atividade de patronear contendas. Não se contradita, no entanto, a competência profissional de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.
Ao gerar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica dilatou os modelos de atuação da advocacia.
As transmutações fundadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante procedimento da prática profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Antanho, o questão significante de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a efetiva aferição daqueles apontados direitos manifestou-se vital.
A habitual precisão de liquidar os pedidos a partir do exórdio da causa trabalhista, incorporando complexidade a reclamações que em momentos pretéritos eram de fácil realização, indiretamente, imutou a estrutura que direciona a defensa dos direitos empregatícios.