Adicionando dificuldade a lides que antanho mostravam ser de fácil produzição, a prosaica imperiosidade de liquidar as verbas a partir da abertura da reclamação trabalhista, indiretamente, modificou o plano que toca a defesa dos direitos laborais.
Atrapalhando a rotina de patronear demandas, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a competência técnica de acomodamento da advocacia à vigente situação.
Outrora, o título cardinal de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a consequente estimação dos mesmos apontados direitos sinalizou-se indeclinável.
Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar causas.
Porquanto associados aos víveres do empregado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
As modificações estruturadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal expediente da rotina profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A dição patrocinar
possui inconfundível valia no Direito do Trabalho, sendo profundamente vinculada ao ativismo de guiar a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Ao arquitetar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alargou os métodos de desempenho da advocacia.