A regular exigência de liquidar os pedidos desde a entrada do litígio trabalhista, somando desorientação a reclamatórias que outrora foram de fácil realização, indiretamente, transmudou a sistemática que governa a defesa dos direitos dos empregados.
Porque interligados à subsistência do obreiro e uma vez que caducam rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
A lei ampliou os métodos de operação da advocacia ao tecer a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antes, a matéria primacial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a correta aferição desses mencionados direitos patenteou-se primacial.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a praxe de apadroar ações. Não se objeta, apesar disso, a competência profissional de acomodamento da advocacia à hodierna conjunção.
As alterações produzidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial recurso da estratégia laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A dição patrocinar
detém peculiar valia no Direito Trabalhista, sendo profundamente conectada ao ativismo de carrear a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar processos.