A ordem legislativa inflou os padrões de prática da advocacia ao fixar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Uma vez que vinculados aos víveres do operário e porque prescrevem rápido, os direitos laborais têm pressa.
Anteriormente, o elemento basilar de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. No momento corrente, a responsável mensuração de tais apontados direitos mostrou-se primacial.
As transformações trazidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar peça da praxe profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Obstando a capacidade de patronear processos, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, a competência técnica de ambientação da advocacia à corrente cena.
Estando intrinsecamente conectado à atuação de conduzir a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
incorpora inconfundível valia no Direito do Trabalho.
Aditando ruído a lides que em momentos pretéritos eram de simples efetivação, a natural exigência de liquidar os pedidos desde a abertura da causa trabalhista, diagonalmente, imutou o sistema que guia a salvaguarda dos direitos laborais.