Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São Bento do Tocantins - TO

As alterações criadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável elemento da estratégia laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Uma vez que expiram depressa e porquanto ligados à sobrevivência do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamações. Geralmente, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.

Trazendo tortuosidade a demandas que anteriormente foram de descomplicada realização, a famigerada necessidade de liquidar os direitos desde a origem da ação trabalhista, indiretamente, modificou a sistemática que conduz o defendimento dos direitos dos empregados.

A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de apadroar litígios. Não se objeta, não obstante, a habilidade profissional de adequação da advocacia à corrente realidade.

No passado recente, a parte indispensável de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a justa quantificação daqueles aludidos direitos patenteou-se indispensável.

A lei modificou os modelos de atuação da advocacia ao urdir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

A palavra patrocinar tem especial significação no Direito Laboral, estando profundamente relacionada à militância de direcionar a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.