Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São Bernardo do Campo - SP

O vocábulo patrocinar detém especial sentido no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente vinculado ao ativismo de impulsionar o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.

O sistema legislativo dilatou os padrões de operação da advocacia ao projetar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

Complicando a atividade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à nova realidade.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam fiar ações. Como regra, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

Uma vez que prescrevem rápido e porque correlacionados à vida do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.

As mudanças promovidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar dado da prática laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Outrora, o dado basilar de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a ajustada suputação daqueles mencionados direitos revelou-se capital.

A natural obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na abertura da demanda trabalhista, trazendo dificuldade a contendas que antigamente eram de incomplexa executação, transversalmente, demudou a dinâmica que afeta a defensão dos direitos do trabalho.