As mudanças produzidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental matéria da rotina laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
O verbo patrocinar
possui inconfundível sentido no Direito Trabalhista, estando profundamente ligado à atuação de guiar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Inibindo a praxe de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à hodierna cena.
A sabida impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo da entrada da demanda trabalhista, somando complexidade a causas que no passado recente revelavam ser de distensa produzição, diagonalmente, modificou a mecânica que regula o defendimento dos direitos dos empregados.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque conectados à mantença do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.
Via de regra, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patronear litígios.
Antes, a matéria fundamental de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a devida avaliação desses aludidos direitos demonstrou-se vital.
Ao arquitetar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação dilatou os modelos de atuação da advocacia.