A ordem jurídica dilatou as metodologias de operação da advocacia ao criar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
As mutações assentadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital conhecimento do cotidiano laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A famigerada imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento do processo trabalhista, trazendo sinuosidade a demandas que antigamente eram de fácil executação, paralelamente, transmudou a dinâmica que rege a tutela dos direitos laborais.
Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam fiar reclamatórias.
Estando profundamente relacionada ao ativismo de carrear a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
possui particular valor no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de patronear reclamações. Não se contraria, nada obstante, a perícia técnica de ajuste da advocacia à vigente conjuntura.
Antanho, a tema vital de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a acertada valoração de tais aludidos direitos tornou-se crucial.
Uma vez que expiram rapidamente e porque correlacionados à vida do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.