Porque interligados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que caducam depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
A ordem legislativa ampliou os paradigmas de exercício da advocacia ao urdir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As modificações disciplinadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral questão da capacidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar litígios. De forma geral, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Agregando confusão a reclamatórias que antanho foram de distensa efetuação, a corrente precisão de liquidar os direitos partindo do exórdio da contenda trabalhista, paralelamente, transmudou a dinâmica que regula a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
A dição patrocinar
corporifica singular significado no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente vinculada ao ativismo de impulsionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
No passado recente, a matéria fulcral de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a cautelosa aferição daqueles apontados direitos tornou-se primacial.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de patrocinar causas. Não se discute, contudo, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à corrente realidade.