Porque interligados ao sustento do empregado e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Ao arquitetar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo expandiu os padrões de operação da advocacia.
Dificultando a rotina de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à corrente condição.
Outrora, o dado fulcral de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a prudente valoração dos mesmos mencionados direitos patenteou-se indispensável.
As transmutações urdidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral dado da atividade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Somando confusão a contendas que antigamente eram de incomplexa efetuação, a natural impreteribilidade de liquidar os direitos a partir do início da reclamação trabalhista, transversalmente, transmutou a estrutura que coordena a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Por estar inerentemente vinculado ao ativismo de carrear o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
incorpora peculiar relevância no Direito do Trabalho.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar causas. Detendo o Jus Postulandi
, de maneira geral, o empregado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.