Porque prescrevem rápido e uma vez que interligados à sobrevivência do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
As modificações tecidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal dado da práxis profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Antes, a parte cardinal de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. No instante corrente, a judiciosa valoração daqueles mencionados direitos mostrou-se primacial.
Ao projetar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação transmudou os modelos de desempenho da advocacia.
A ordinária necessidade de liquidar os direitos desde o começo da contenda trabalhista, acrescentando complexidade a reclamações que antigamente foram de descomplicada realização, indiretamente, transmudou o sistema que impulsiona a tutela dos direitos empregatícios.
Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam fiar demandas.
A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de patronear reclamatórias. Não se discute, não obstante, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à corrente conjuntura.
A palavra patrocinar
encarna inconfundível sentido no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente conectada à militância de carrear a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.